Exención de responsabilidad

1. Información general, no asesoramiento

Las guías, los artículos, las páginas de ofertas y los vídeos de EspañolAbroad son información general. No son asesoramiento de inmigración, ni asesoramiento jurídico, ni asesoramiento financiero. Están pensados para un público amplio, no para tu situación concreta.

Las vías que tienes a tu alcance dependen de cosas que no conocemos, como tu profesión, tu edad, tus títulos, el skills assessment, tu examen de inglés y tu situación familiar. Usa la web para informarte y prepararte, y después confirma cómo se aplican las normas en tu caso.

2. Quién decide

Las empresas deciden a quién entrevistan y contratan, y cuándo empieza el puesto. Los gobiernos de Australia y de Nueva Zelanda deciden si conceden un visado y cuánto tardan. EspañolAbroad no influye en ninguna de estas decisiones.

Por eso no damos garantías. Presentarte a través de la web no te asegura una entrevista, ni una oferta, ni un patrocinio, ni un visado. Que a otras personas les haya ido bien, aunque tengan una trayectoria parecida, dice poco de cómo te irá a ti.

3. Nuestro papel

EspañolAbroad no concede visados y no es un registered migration agent. Para la parte del visado trabajamos con registered migration agents con experiencia en Australia y con licensed immigration advisers en Nueva Zelanda. Si tu situación es complicada o hay mucho en juego, busca el consejo de un profesional cualificado y autorizado para asesorar.

4. Manda la información oficial

Cada guía de visados resume información de los gobiernos e indica la fecha de los datos. Las tasas, los umbrales salariales, las listas de profesiones y las normas pueden cambiar con poco margen, así que una guía puede haberse quedado desfasada. Antes de cada solicitud y de cada pago, consulta las páginas oficiales actualizadas:

• Australia: Department of Home Affairs
• Nueva Zelanda: Immigration New Zealand

5. Documentos de España

Una empresa o una autoridad de visados puede pedirte documentos que solo tú puedes conseguir en España, como un pasaporte en vigor, el Certificado de Antecedentes Penales, copias compulsadas de tus títulos de FP o universitarios, traducciones al inglés o una prueba de que un título es auténtico. Algunos tardan semanas. EspañolAbroad no expide ninguno de estos documentos, no los tramita y no puede acelerarlos. Consulta el procedimiento, el coste y los plazos con el organismo que los expide, y desconfía de quien quiera venderte un atajo.

6. Sueldos y tipos de cambio

El título, las tareas, los requisitos y el sueldo de un puesto los indica la empresa y pueden cambiar. El sueldo suele expresarse en dólares australianos o neozelandeses, por hora, por semana o por año, y normalmente en bruto. Una cifra en euros es solo una referencia aproximada. Lo que cuenta son las cifras de una oferta firmada; ponlas en relación con el coste de la vida en el lugar de trabajo, que varía mucho.

7. Cuatro comprobaciones antes de comprometerte

1. Compara la fecha de los datos de nuestra guía con la página oficial.
2. Pide a la empresa por escrito el sueldo, el horario y las condiciones.
3. Guarda copias de todos los documentos y mensajes.
4. Corta el contacto si alguien te promete un trabajo seguro o un visado seguro.

8. Otras webs a las que enlazamos

Las páginas de los gobiernos, YouTube, WhatsApp y las redes sociales no dependen de nosotros. Las otras webs a las que enlazamos, Skills Assessment Australia (rpldirect.com.au), Build AI CV (buildaicv.com), Talent Tabloid (talenttabloid.com) y los ejercicios para exámenes de inglés (practisenow.com), tienen sus propias condiciones y políticas de privacidad. Un enlace no es una recomendación.

9. ¿Has encontrado un error?

Si algo de EspañolAbroad te parece incorrecto o desfasado, escríbenos a jobs@espanolabroad.es o por WhatsApp al +971 50 283 2394. Tienes más formas de contacto en nuestra página de contacto. Gracias por ayudarnos.