Visado de trabajo para Australia y Nueva Zelanda: guía para quien vive en España

Qué significa que la empresa patrocine tu visado

Con un visado patrocinado, primero va el trabajo y después el visado. No consigues un visado de trabajo para luego buscar empleo allí: es una empresa de Australia o de Nueva Zelanda la que te elige y después respalda tu solicitud.

Lo habitual es esto: una empresa no encuentra en el país a nadie adecuado para un puesto, te entrevista (muchas veces por videollamada, mientras sigues en España), te hace una oferta y obtiene el permiso que le exige su gobierno. Después solicitas un visado de trabajo vinculado a esa empresa y a ese puesto. Todas las empresas que publican en EspañolAbroad están dispuestas a patrocinar a la persona adecuada.

• Australia: el visado Skills in Demand (subclass 482). La empresa obtiene la aprobación como patrocinadora y nomina el puesto; después presentas tu propia solicitud. Algunos titulares del 482 pasan más adelante a la residencia permanente a través del Employer Nomination Scheme (subclass 186).
• Nueva Zelanda: el Accredited Employer Work Visa (AEWV), el visado de trabajo para empleadores acreditados. La empresa está acreditada, consigue que le aprueben un job check (la comprobación del puesto) y te envía un enlace para solicitar. Algunos puestos abren un camino hacia la residencia, por ejemplo a través de la Green List.

Australia y Nueva Zelanda, cara a cara

Las reglas principales de los dos visados (datos de octubre de 2026). Cada dato enlaza a la página oficial, donde conviene volver a comprobarlo antes de solicitar.

Primero el puesto, luego el visado

El visado depende del puesto, así que empieza por ahí. Echa un vistazo a las ofertas en Australia con visado patrocinado, a las ofertas en Nueva Zelanda con visado patrocinado o a todas las ofertas abiertas. Búsquedas frecuentes desde España: electricista, cocinero/a, carpintero/a, soldador/a.

Compara la oferta punto por punto con tu trayectoria: años en la profesión, títulos de FP o universitarios, carnés y habilitaciones, colegiación o registro profesional. La experiencia en España cuenta mucho, pero si basta o no lo deciden la empresa y las normas del visado, y quien no cumple los requisitos del puesto no puede ser patrocinado. Si eres joven, también existe la vía de las vacaciones con permiso de trabajo: con pasaporte español, en Australia es el visado Work and Holiday (no el Working Holiday, que es para otros países) y en Nueva Zelanda, el Spain Working Holiday Visa. Los dos tienen un límite de edad y condiciones propias, que publican los gobiernos.

Qué preparar desde España

Puedes solicitar los dos visados desde tu casa en España o desde el país en el que estés trabajando ahora. Una carpeta bien ordenada cubre casi todo lo que piden los dos gobiernos.

1. Pasaporte. Mira la fecha de caducidad. Nueva Zelanda exige que siga vigente al menos 3 meses después de la fecha prevista de salida.
2. Certificados de antecedentes penales. El Certificado de Antecedentes Penales del Ministerio de Justicia, más los de otros países en los que hayas vivido. Australia y Nueva Zelanda cuentan esos países y la antigüedad máxima del certificado de forma distinta; las guías de cada país explican las dos reglas.
3. Títulos. Títulos de FP de Grado Medio o Grado Superior, certificados profesionales, títulos universitarios, carnés y habilitaciones. Los oficios suelen volver a evaluarse fuera: en Australia, algunas profesiones necesitan un skills assessment y algunos oficios una licencia del estado; en Nueva Zelanda, algunos oficios necesitan un registro profesional.
4. Enfermería. Tu título y tu colegiación en España no valen allí de forma automática. Enfermeras y enfermeros se registran ante el organismo regulador de enfermería de Australia o de Nueva Zelanda antes de poder trabajar.
5. Pruebas de la experiencia. Cartas de referencia y nóminas de cada empresa, y tu informe de vida laboral. El currículum por sí solo no demuestra lo que has hecho.
6. Inglés. Un currículum en inglés y, donde el visado lo pida, un resultado de examen como IELTS o PTE. En Australia, el pasaporte español no te exime de acreditar el inglés.
7. Traducciones. Los documentos españoles necesitan traducción al inglés, certificada donde las normas del visado lo exijan. Ten también a mano copias compulsadas de los originales importantes.

¿Tienes trabajo ahora? Sigue en tu puesto hasta que llegue la decisión sobre el visado. Más detalle por país: Australia y Nueva Zelanda.

Ofertas falsas y errores que salen caros

Las ofertas de trabajo falsas para Australia y Nueva Zelanda circulan por redes sociales, grupos de mensajería y webs con muy buena pinta. Si conoces las reglas oficiales, la mayoría se desmontan enseguida.

• No pagues por un trabajo. En Nueva Zelanda, las empresas y los intermediarios no pueden cobrar por un puesto, y una oferta pagada puede costarte el visado. En Australia, las empresas patrocinadoras no pueden repercutirte los costes de patrocinio ni de selección, y pagar por un patrocinio puede acabar en denegación.
• Si te prometen el visado «seguro», aléjate. Esa decisión solo la toma el gobierno de Australia o el de Nueva Zelanda.
• Debes saber quién puede cobrar por asesorarte. En Australia, un registered migration agent o un abogado; en Nueva Zelanda, un licensed immigration adviser o una persona exenta. También puedes presentar la solicitud por tu cuenta.
• Las tasas oficiales se pagan por los sistemas oficiales: ImmiAccount en Australia y la solicitud online de Immigration New Zealand en Nueva Zelanda.
• Di la verdad en cada formulario. Los datos o documentos falsos o engañosos pueden llevar a una denegación.

Las advertencias de los propios gobiernos: Home Affairs sobre estafas con visados y INZ sobre estafas de inmigración.

Preguntas frecuentes

¿Necesito una oferta de trabajo antes de pedir el visado?

Sí, en los dos países. En Australia, tu empresa nomina el puesto para el visado Skills in Demand (482) antes de que presentes tu solicitud. En Nueva Zelanda, una empresa acreditada consigue que le aprueben un job check y después te envía el enlace con el que empieza tu solicitud del AEWV.

¿Qué visado sale antes, el australiano o el neozelandés?

Según Home Affairs (datos de octubre de 2026), el 50 % de las solicitudes del 482 por la vía Core Skills se resuelve en 4 meses y el 90 % en 9 meses; INZ resuelve el 80 % de las solicitudes del AEWV en 5,5 semanas. Cada caso puede ir a otro ritmo, así que comprueba las páginas oficiales.

¿Puedo llevarme a mi pareja o a mis hijos?

Casi siempre, sí. En Australia, tu pareja y tus hijos a cargo pueden ir incluidos en tu solicitud del 482. En Nueva Zelanda, cada familiar presenta su propia solicitud, y el visado al que puede optar depende de tu puesto y de tu sueldo.

¿Un trabajo patrocinado puede llevar a la residencia permanente?

Puede. En Australia, muchos titulares del 482 solicitan el Employer Nomination Scheme (subclass 186) tras 2 años con la empresa patrocinadora. Nueva Zelanda ofrece la residencia a algunos trabajadores a través de la Green List y de la Skilled Migrant Category. Cuentan las normas vigentes el día en que solicitas.

¿Me conviene más un visado de vacaciones y trabajo?

Con pasaporte español puedes pedir el visado Work and Holiday de Australia y el Spain Working Holiday Visa de Nueva Zelanda, hasta un límite de edad. Es un camino distinto, al margen de los visados patrocinados de estas guías; las condiciones están en las webs de los gobiernos.

Alguien me pide dinero para «asegurarme» un trabajo o un visado. ¿Pago?

No. Pagar por una oferta de trabajo o por un patrocinio va contra las normas en los dos países y puede costarte el visado. Nueva Zelanda prohíbe cobrar por un puesto, y las empresas patrocinadoras australianas no pueden repercutirte los costes de patrocinio ni de selección. Tus gastos reales son las tasas oficiales y tus propios exámenes, reconocimientos médicos y certificados de antecedentes.

¿Puedo solicitar mientras sigo viviendo en España?

Sí. Para ninguno de los dos visados tienes que estar en Australia o en Nueva Zelanda al solicitar. Los documentos que necesitas están más arriba, en «Qué preparar desde España».