Entrevista de trabajo en inglés con una empresa australiana: cómo preparar la videollamada desde España

Consejos · 16/10/2026 · 8 min de lectura

Una mujer sonríe y gesticula durante una entrevista por videollamada en su piso de Málaga.

Una entrevista de trabajo en inglés con una empresa australiana desde España suele hacerse por videollamada, y quien te entrevista quiere comprobar tres cosas: que tienes experiencia real en el puesto, que puedes comunicarte en inglés en el trabajo y que encajas en la ocupación para la que te patrocinaría el visado. Prepárala como una conversación técnica sobre tu oficio, con ejemplos concretos, tus referencias a mano y preguntas claras sobre el contrato. Y antes de conectarte, asegúrate de que la empresa existe: una contratación sin entrevista es una señal de estafa. Te contamos cómo prepararla paso a paso.

Qué busca una empresa que patrocina un visado

Una empresa que te patrocina con el visado Skills in Demand (subclase 482) lo hace porque no encuentra en Australia a una persona adecuada para el puesto. Después tiene que nominarte para una ocupación concreta, y tú tienes que demostrar ante Home Affairs al menos 1 año de experiencia en esa ocupación o en un campo muy cercano, dentro de los últimos 5 años. Por eso la entrevista no es solo para ver si les caes bien: también sirve para confirmar que tu experiencia encaja con la ocupación.

Ten presente también que, con el 482, solo podrás trabajar en la ocupación nominada y para esa empresa. Si te contratan para «chef» y lo que buscan en realidad es otra cosa, es mejor aclararlo ahora. Sobre por qué las empresas australianas contratan fuera, lee el coste real de la falta de talento para las empresas australianas y por qué muchas combinan equipos dentro y fuera del país.

Antes de la entrevista: comprueba que la empresa es real

Una entrevista es una buena señal: Scamwatch, el servicio del Gobierno australiano contra las estafas, cita una contratación rápida y sin entrevista como señal de alarma, junto con el contacto inesperado por WhatsApp, Signal o Telegram y que te pidan pagar una «tasa de selección». Consulta su página sobre estafas de empleo.

La Embajada de España en Australia recomienda comprobar en el Australian Business Register que la empresa existe. Si la oferta es para Nueva Zelanda, busca a la empresa en la lista de empleadores acreditados de INZ por su nombre o por su NZBN de 13 dígitos; algunas empresas acreditadas prefieren no aparecer, y en ese caso pregúntaselo directamente. El resto de señales las repasamos en nuestra guía sobre cómo detectar ofertas de empleo falsas en Australia.

Cómo preparar el contenido de la entrevista

Tu experiencia, en ejemplos

Las tareas pesan más que el nombre del puesto, también en la entrevista. Prepara tres o cuatro ejemplos concretos: qué hacías cada día, con qué equipos o herramientas, para cuántas personas o en qué tipo de obra, qué problema resolviste. Un «oficial de primera» o un «jefe de partida» no dice mucho a quien no conoce el sistema español; «llevaba la partida de pescado en un restaurante con mucho volumen de servicio» sí. Lo explicamos en por qué en Australia cuentan tus funciones y no tu cargo.

Tu formación, en pocas frases

Ten preparada una explicación corta de tu título: «Técnico Superior, a two- or three-year vocational qualification with workplace training», por ejemplo, y ten a mano el Suplemento Europass en inglés. Si tu ocupación necesita una evaluación de competencias para el visado, menciona que lo sabes y que tienes los papeles. Lo contamos en nuestra guía sobre la FP y la evaluación de competencias en Australia.

Tu inglés, en tu terreno

No hace falta un inglés perfecto: hace falta que te entiendan en el trabajo. Practica en voz alta las palabras de tu oficio, las medidas y los nombres de las herramientas, y cómo pedir que te repitan una pregunta («Sorry, could you say that again?»). Para el visado 482 tendrás además que demostrar tu nivel con un examen, salvo excepciones; el pasaporte español no te exime.

Las preguntas que te conviene llevar preparadas

Lo que te pueden preguntar	Qué quieren saber	Cómo responder
«Tell me about yourself»	Si tu perfil encaja con el puesto	En un minuto: oficio, años de experiencia, tipo de empresas y por qué Australia
«Walk me through a typical day»	Si de verdad haces las tareas de la ocupación	Tareas concretas, en orden, con el vocabulario de tu oficio
«Have you worked under pressure?»	Cómo reaccionas en momentos de mucha carga	Un ejemplo real con el problema, lo que hiciste y el resultado
«Can we contact your referees?»	Si tus referencias confirman lo que dices	Sí, con nombre, cargo y contacto de cada referencia preparados
«When could you start?»	Tus plazos reales	Explica que dependes del visado y que tienes los documentos en marcha

Para el visado 482, las referencias tienen que ir en papel con membrete e incluir el nombre, el cargo y el contacto de quien firma, tu puesto y las fechas. Si las tienes ya, dilo en la entrevista: transmite que vas en serio.

Las preguntas que debes hacer tú

Una entrevista también es tu oportunidad de comprobar la oferta. Pregunta, con educación y sin miedo:

¿Qué convenio (award) se aplica y en qué categoría me encuadrarían? Tu sueldo mínimo depende de eso, como explicamos en nuestro artículo sobre el sueldo en Australia y los convenios.
¿El sueldo que mencionan incluye la superannuation o se suma aparte?
¿Para qué ocupación me nominarían en el visado y quién paga los costes del patrocinio? La respuesta correcta es que los paga la empresa: no puede pasártelos.
Para Nueva Zelanda: ¿la empresa está acreditada y la oferta es de al menos 30 horas semanales, como pide el AEWV?

La parte técnica: que la videollamada no te traicione

Confirma la hora por escrito: pide que te indiquen la hora de la entrevista en hora española o con la zona horaria australiana exacta, para no equivocarte con el cambio.
Prueba la plataforma el día antes: cámara, micrófono y conexión, con el ordenador enchufado.
Prepara el sitio: luz de frente, fondo ordenado y sin ruido de fondo.
Ten a mano tu CV y tus referencias en inglés, y una libreta para apuntar nombres y siguientes pasos.
Practica antes: InterviewTraining.ai te deja practicar entrevistas de trabajo en inglés con preguntas de tu oficio.
Al terminar, envía un correo corto de agradecimiento que repita los siguientes pasos que se hayan acordado.

Algunas empresas piden una breve presentación en vídeo antes de la entrevista. SelfIntroVideo te ayuda a preparar una presentación en vídeo con guion y teleprompter.

Si te ofrecen una «prueba de trabajo»

Si ya estás en Australia, puede que te ofrezcan una prueba antes de contratarte. Fair Work explica que una prueba sin pagar puede ser ilegal si dura más de lo necesario para demostrar tus habilidades (de una hora a un turno, según el trabajo), si va más allá de una demostración o si no está supervisada. Y si estás en España, nadie puede pedirte que pagues por la entrevista, por la formación ni por el puesto.

Errores frecuentes en la entrevista

Traducir literalmente tu cargo: explica tus tareas, no el nombre del puesto en España.
Exagerar la experiencia: lo que digas tiene que coincidir con tus referencias y con la solicitud del visado.
No preguntar por el convenio ni por la super: te quedas sin saber cuánto vas a cobrar de verdad.
Aceptar pagar por el patrocinio: es ilegal en Australia y te pone en riesgo.
Improvisar con la tecnología: una conexión que falla deja mala impresión.

Cuando tengas la entrevista preparada, busca entre las ofertas con patrocinio de visado las que encajan con tu oficio. Presentar tu candidatura es gratis.

Preguntas frecuentes

¿Qué nivel de inglés necesito para una entrevista con una empresa australiana?

El suficiente para hablar con soltura de tu trabajo y entender las preguntas; practica sobre todo el vocabulario de tu oficio. Para el visado 482 tendrás que demostrar además tu nivel con un examen reconocido, porque el pasaporte español no sirve como prueba de inglés.

¿Las empresas australianas hacen entrevistas por videollamada a candidatos de España?

Es lo habitual cuando el candidato está fuera del país. Desconfía, en cambio, de una oferta que te contrata sin entrevista: Scamwatch, el servicio del Gobierno australiano, la cita como una señal de estafa laboral.

¿Qué documentos debo tener a mano en la entrevista?

Tu CV en inglés, tus referencias laborales con membrete y datos de contacto, tu título con el Suplemento Europass y, si lo tienes, el resultado de tu examen de inglés. Te ayudan a responder con datos y demuestran que tu candidatura está avanzada.

¿Puedo preguntar por el sueldo en la primera entrevista?

Sí, y es recomendable preguntar qué convenio y qué categoría se aplican, y si el sueldo incluye la super. Para un visado 482 Core Skills, el sueldo tiene que ser el de mercado y no puede bajar del umbral que fija Home Affairs.

Lo esencial en pocas palabras

Comprueba que la empresa existe antes de la entrevista.
Prepara ejemplos concretos de tus tareas, no solo tu cargo.
Explica tu FP en una frase y ten el Suplemento Europass en inglés.
Pregunta por el convenio, la categoría, la super y la ocupación del visado.
Nunca pagues por una entrevista, una formación o un patrocinio.

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