Política de privacidad

1. Lo esencial, en cuatro líneas

1. Sin cuenta y sin registro: todas las ofertas y las guías se pueden leer libremente.
2. Sin publicidad. Medimos las visitas con Google Analytics 4 y Microsoft Clarity, y los dos usan cookies.
3. Solo recibimos tu currículum, tu teléfono y tus mensajes si nos los envías tú por email o por WhatsApp.
4. Puedes pedirnos en cualquier momento qué datos tenemos tuyos, y que los corrijamos o los borremos.

2. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento a efectos del RGPD es Red Migration FZC, una empresa registrada en Dubái (Emiratos Árabes Unidos) que gestiona EspañolAbroad. Es quien decide para qué y cómo se tratan los datos personales en esta web.

Contacto: email jobs@espanolabroad.es; teléfono y WhatsApp +971 50 283 2394; correo postal: 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Emiratos Árabes Unidos.

3. Los datos que nos envías tú

Candidaturas por email

El botón para presentar tu candidatura por email que aparece en cada oferta lleva a nuestra página de contacto. Si allí eliges la dirección de email, tu programa de correo abre un mensaje en blanco dirigido a jobs@espanolabroad.es. La web no envía nada por sí sola; no nos llega nada hasta que pulsas Enviar.

Lo que escribas lo decides tú. Una candidatura típica desde España incluye parte de esto:

• nombre, número de móvil y dirección de email;
• un currículum con tus puestos anteriores y tus referencias;
• títulos de Formación Profesional, certificados profesionales, cartas de referencia, el informe de vida laboral o un título universitario;
• si quieres, una copia escaneada de tu pasaporte o de un visado.

Conversaciones de WhatsApp

Con el botón para preguntar por WhatsApp abres una conversación individual con nuestro equipo. En cuanto escribes, vemos tu número y tu nombre de perfil de WhatsApp, además de todo lo que envías: texto, archivos, fotos o audios.

El canal de ofertas

Nuestro canal de WhatsApp solo difunde ofertas nuevas. Seguirlo no abre ninguna conversación con nosotros. El canal lo gestionan WhatsApp y su empresa matriz, Meta, con sus propias normas de privacidad.

Llamadas y cartas

Si nos llamas o nos escribes por correo postal, solo sabemos lo que tú nos cuentes. Todas las formas de contacto están en la página de contacto, que a propósito no tiene formulario.

4. Datos que se recogen automáticamente

Cada visita genera registros técnicos. Google Cloud guarda por cada petición una línea de registro con la dirección IP, el tipo de navegador y de dispositivo, la página solicitada y la hora. Estos registros se borran a los 30 días.

Además, nuestro servidor cuenta durante un momento las peticiones de cada dirección IP, solo en memoria, para que una única fuente no sature la web. Las dos cosas sirven para localizar fallos y frenar abusos, nunca para identificarte.

5. Medición de audiencia

Para entender qué páginas son útiles y en qué punto se van los visitantes, EspañolAbroad usa Google Analytics 4 (prestado por Google LLC) y Microsoft Clarity (prestado por Microsoft Corporation), pero solo si los aceptas en el aviso de cookies. Si los rechazas, o no eliges nada, no se cargan. Puedes cambiar tu elección cuando quieras con el enlace «Configurar cookies» al pie de cada página.

Qué se recoge: las páginas visitadas, hasta dónde se baja en cada una, los enlaces y botones pulsados, y el dispositivo, el navegador y el país de la visita. Los dos servicios usan cookies y técnicas parecidas. Clarity registra además clics, desplazamientos y movimientos del ratón en forma de mapas de calor y grabaciones de sesión; lo que se escribe en los campos de formulario queda enmascarado. Microsoft puede usar también estos datos con fines publicitarios, según su declaración de privacidad.

Qué no se comparte: tu nombre, tu email ni lo que escribas en formularios. La única excepción es el buscador: la profesión o el término que escribas ahí llega a Google Analytics como término de búsqueda. Hemos desactivado las funciones publicitarias de Google Analytics.

Más información: la política de privacidad de Google, la declaración de privacidad de Microsoft y el complemento del navegador para inhabilitar Google Analytics. Cada cookie figura en nuestra política de cookies.

6. Lo que no recogemos

La búsqueda de ofertas y los filtros funcionan en tu navegador y en la barra de direcciones; nuestra base de datos no los guarda. Nuestro propio código solo guarda en tu dispositivo tu elección sobre las cookies y una marca de tiempo que permite que una página se recargue bien tras una actualización. Las fuentes tipográficas las sirve Google Fonts. Un vídeo de YouTube solo se carga desde youtube-nocookie.com cuando lo pulsas. Más detalles en la política de cookies.

Los visitantes nunca inician sesión. Solo hay acceso con contraseña en una página de administración sin enlazar, desde la que nuestro equipo publica ofertas y artículos. Funciona con Firebase Authentication, un servicio de Google, y no deja entrar a nadie cuyo email no esté en nuestra lista de personal.

7. Para qué usamos tus datos

• para comparar tu experiencia y tus documentos con la oferta que has elegido;
• para hacer llegar tu candidatura a la empresa de esa oferta;
• para responderte por el medio que hayas elegido;
• para organizar el siguiente paso, como una entrevista o más documentos;
• para mantener la web segura y en funcionamiento con registros y límites de peticiones;
• para cumplir nuestras obligaciones legales.

Lo que nos envías no lo usamos nunca para publicidad ni para elaborar perfiles, y no se lo pasamos a los servicios de analítica. No tomamos decisiones automatizadas en el sentido del artículo 22 del RGPD.

8. Bases jurídicas (artículo 6.1 del RGPD)

El RGPD nos obliga a indicarte en qué base jurídica se apoya cada tratamiento:

• Tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD), que das al ponerte en contacto con nosotros o al aceptar las cookies de análisis en el aviso de cookies, y que puedes retirar en cualquier momento, sin que ello afecte a lo tratado antes (art. 7.3 RGPD);
• la aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD), porque gestionar tu candidatura te acerca a un puesto por el que has preguntado;
• nuestro interés legítimo (art. 6.1.f RGPD) en tener una web segura y que funcione;
• el cumplimiento de una obligación legal (art. 6.1.c RGPD), cuando una ley nos obliga a conservar o entregar algo.

9. Destinatarios

Solo accede quien de verdad lo necesita:

• nuestro equipo, que lee y contesta tus mensajes;
• la empresa de la oferta a la que te presentas, normalmente en Australia o Nueva Zelanda (otra empresa, solo si tú lo aceptas);
• el migration agent o el immigration adviser de la parte del visado, solo si decides contar con su ayuda; recibe los documentos que necesita tu solicitud de visado y responde de esos datos según sus propias normas profesionales. Para la parte del visado trabajamos con registered migration agents con experiencia en Australia y con licensed immigration advisers en Nueva Zelanda.
• Google Cloud, que gestiona nuestro servidor web (Cloud Run), nuestra base de datos (Cloud Firestore), los registros y el acceso del personal; la base de datos contiene las ofertas, guías y vídeos publicados, no archivos de los visitantes;
• nuestro proveedor de correo electrónico, que entrega y guarda los mensajes enviados a jobs@espanolabroad.es;
• WhatsApp (Meta), que transmite las conversaciones y el canal de ofertas;
• juzgados, policía u otras autoridades, pero solo cuando la ley nos obligue.

10. Dónde se guardan los datos y transferencias internacionales

El servidor web y la base de datos funcionan en Google Cloud, en Bélgica (Unión Europea). Nosotros somos una empresa de los Emiratos Árabes Unidos, y las empresas que contratan suelen estar en Australia o Nueva Zelanda. Nuestro proveedor de correo, Google y Meta pueden tratar datos también en otros países.

Por eso, una candidatura enviada desde España puede pasar por países de fuera de la Unión Europea con un nivel de protección de datos distinto del que garantiza el RGPD. Cuando una transferencia así requiere garantías conforme a los artículos 44 y siguientes del RGPD, nos apoyamos en las medidas contractuales y técnicas de nuestros proveedores. Tu candidatura se comunica a la empresa de una oferta porque tú te presentas a esa oferta (art. 49.1.b RGPD). Cada destinatario recibe solo lo que necesita.

11. Cuánto tiempo conservamos los datos

Los emails y las conversaciones se conservan mientras lo requieran tu candidatura, una contratación que resulte de ella o una obligación legal. No hay un plazo fijo. Si nos pides que los borremos, los borramos, salvo que una ley nos obligue a conservarlos. Los registros del servidor caducan a los 30 días, y los contadores de peticiones solo duran unos minutos en memoria.

12. Seguridad

Todas las conexiones van por HTTPS, y HSTS indica a los navegadores que nunca vuelvan a una conexión sin cifrar. La base de datos no es accesible desde internet; solo nuestro servidor se conecta a ella. La página de administración solo deja entrar al personal autorizado, y los límites de peticiones frenan a los bots y los intentos de adivinar contraseñas.

En internet nada es totalmente seguro. Por eso, no envíes copias de tu pasaporte hasta que una empresa o nuestro equipo te las pida de verdad.

13. Tus derechos

Según el RGPD y la LOPDGDD, frente a Red Migration FZC tienes, entre otros, estos derechos:

• acceso a los datos que tenemos sobre ti (art. 15 RGPD);
• rectificación de los datos inexactos (art. 16 RGPD);
• supresión (art. 17 RGPD);
• limitación del tratamiento (art. 18 RGPD);
• portabilidad, es decir, una copia en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica (art. 20 RGPD);
• oposición a los tratamientos basados en el interés legítimo (art. 21 RGPD);
• no ser objeto de una decisión basada únicamente en un tratamiento automatizado que produzca efectos jurídicos sobre ti (art. 22 RGPD).

Derecho a reclamar. Puedes presentar una reclamación ante una autoridad de control (art. 77 RGPD), en particular en el Estado miembro en el que vivas o trabajes; en España es la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

Emiratos Árabes Unidos. Red Migration FZC tiene su sede en los EAU, así que, cuando proceda, se aplica también la ley federal de los EAU sobre protección de datos personales, que reconoce igualmente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y a recibir una copia portable.

Otros países. Australia, Nueva Zelanda y otros Estados tienen leyes de protección de datos con derechos parecidos. Dinos en qué ley te apoyas y actuaremos conforme a ella.

14. Cómo ejercer tus derechos

Escríbenos a jobs@espanolabroad.es y dinos qué quieres que hagamos. Puede que antes tengamos que comprobar tu identidad, para que tus datos no acaben en manos de otra persona. Te responderemos dentro del plazo legal. Si no podemos atender una parte de tu petición, por ejemplo porque hay que conservar un justificante, te explicaremos el motivo.

15. Menores de 18 años

EspañolAbroad está pensada para personas que buscan trabajo y tienen 18 años o más. Si sabes de alguien más joven que nos ha enviado sus datos, avísanos y los borraremos.

16. Otras webs a las que enlazamos

Nuestras páginas enlazan a WhatsApp, YouTube, redes sociales y páginas oficiales de los gobiernos. En el pie de página figuran otras webs a las que enlazamos: Skills Assessment Australia (rpldirect.com.au), Build AI CV (buildaicv.com), Talent Tabloid (talenttabloid.com) y ejercicios para exámenes de inglés (practisenow.com). Cada una tiene sus propias políticas, que se aplican en cuanto entras en ella; léelas antes de dar datos personales.

17. Cambios en esta política

Si cambian la web, nuestros proveedores o la normativa, adaptaremos esta página y actualizaremos la fecha de arriba. Siempre vale la versión publicada aquí.

18. Contacto sobre privacidad

Para cualquier cuestión sobre tus datos personales puedes dirigirte a Red Migration FZC:

• Email: jobs@espanolabroad.es
• Teléfono o WhatsApp: +971 50 283 2394 (enviar un mensaje)
• Correo postal: 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Emiratos Árabes Unidos