El visado Skills in Demand (482): de España a Australia con visado patrocinado

Qué es el visado 482

Es el visado con el que electricistas, cocineros, carpinteros, soldadores, enfermeras e ingenieros de España se van a Australia a un puesto patrocinado. En pocas palabras:

El visado Skills in Demand (SID), subclass 482, permite a una empresa australiana patrocinar a un trabajador cualificado cuando no encuentra en Australia a nadie con la cualificación adecuada para el puesto. Es temporal y dura hasta 4 años. Si quieres seguir más tiempo con un 482, necesitas una nueva nominación de la empresa y una nueva solicitud tuya.

Tiene tres vías principales, los llamados streams:

• Core Skills. Profesiones de la Core Skills Occupation List (CSOL). La mayoría de los oficios, puestos de hostelería y de construcción de esta web van por aquí.
• Specialist Skills. Puestos mejor pagados de determinados grupos profesionales, con un sueldo que alcanza el Specialist Skills Income Threshold (146.576 AUD (datos de octubre de 2026, página oficial)). Los oficios, los operadores de maquinaria y los peones no pueden usar esta vía.
• Labour Agreement. Trabajadores nominados por una empresa que tiene un acuerdo laboral con el gobierno australiano; el acuerdo puede fijar sus propios requisitos.

Vía Core Skills: los requisitos

Tienes que cumplir todas estas condiciones.

• Una empresa que te patrocine. Es patrocinadora aprobada o ha solicitado la aprobación como Standard Business Sponsor, y te nomina para el puesto.
• Una profesión de la lista. El puesto figura en la Core Skills Occupation List y de verdad necesita lo que tú sabes hacer.
• El sueldo correcto. Cobras la Annual Market Salary Rate, que no puede quedar por debajo del Core Skills Income Threshold: 79.423 AUD para las nominaciones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (datos de octubre de 2026, página oficial). Además, tu sueldo tiene que ser el mismo que cobraría una persona australiana en ese puesto.
• Experiencia laboral. Al menos 1 año de trabajo relacionado en la profesión nominada o en una muy próxima (más detalle abajo).
• Inglés, salud y buena conducta. Cumples los tres y tienes un seguro médico adecuado para toda la estancia.
• Edad. El 482 no tiene edad mínima ni máxima.

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Experiencia, títulos y skills assessment

Australia se fija en lo que has hecho de verdad en tu profesión, no solo en los títulos que guardas en la carpeta.

• Experiencia: al menos 1 año en la profesión nominada o en una relacionada dentro de los últimos 5 años. Las interrupciones no son un problema, siempre que sumes en total al menos 12 meses a jornada completa.
• Títulos: los que pida tu profesión. Si el trabajo exige una licencia o un registro australiano, también lo necesitas: algunos oficios, como la electricidad y la fontanería, piden una licencia del estado, y las enfermeras y enfermeros se registran ante el organismo regulador australiano, porque la colegiación en España no vale allí de forma automática.
• Skills assessment: obligatorio en algunas profesiones, normalmente a cargo de VETASSESS o de Trades Recognition Australia (TRA). Lo habitual es que un título español de FP (Técnico o Técnico Superior) o un certificado profesional se vuelva a evaluar. Si tu profesión lo exige, el assessment tiene que estar ya en marcha cuando solicites, o la solicitud no será válida, y debe ser de los 3 años anteriores a la solicitud. Empieza pronto.
• ¿No te piden assessment? Home Affairs puede querer ver otras pruebas igualmente, como títulos, licencias, cartas de referencia y tu currículum.

Acreditar el inglés: qué examen y qué nota

Las vías Core Skills y Specialist Skills exigen inglés salvo que estés exento, y el pasaporte español no está entre las exenciones. Para los exámenes hechos a partir del 13 de septiembre de 2025 se aplican estas notas mínimas por parte (datos de octubre de 2026, página oficial):

• Quién está exento: quien tiene pasaporte del Reino Unido, Canadá, Nueva Zelanda, Estados Unidos o la República de Irlanda, y quien ha estudiado al menos 5 años a tiempo completo en secundaria o en un nivel superior, principalmente en inglés. Las empresas y los organismos de registro pueden pedirte aun así sus propias pruebas.
• Antigüedad: el resultado tiene que ser de los 3 años anteriores a la solicitud.
• Dónde: en un centro examinador. Los exámenes desde casa o totalmente online, incluido IELTS Online, no valen.
• Otros exámenes: Home Affairs acepta también CELPIP General, LANGUAGECERT Academic, el Michigan English Test y otros, cada uno con sus notas mínimas en la página oficial.
• Vía Labour Agreement: el acuerdo puede fijar otro nivel.

Salud, seguro y antecedentes penales

• Salud: todas las personas de la solicitud tienen que cumplir el requisito de salud, normalmente con un reconocimiento médico; los resultados suelen valer 12 meses.
• Seguro: desde el día en que llegues necesitas un seguro médico adecuado para toda la estancia.
• Buena conducta: afecta a ti y a cada familiar desde los 16 años. Por lo general significa presentar certificados de antecedentes penales de cada país en el que, en los 10 años desde que cumpliste los 16, hayas vivido un total de 12 meses o más. Por España es el Certificado de Antecedentes Penales del Ministerio de Justicia; si has vivido el tiempo suficiente en otro país, necesitas además el de ese país.

Paso a paso: de la oferta al primer día de trabajo

1. Labour Market Testing. Por lo general, en los 4 meses anteriores a la nominación la empresa publica en Australia 2 o más anuncios del puesto, cada uno durante al menos 4 semanas (Labour Market Testing).
2. Selección. Te presentas, haces la entrevista (muchas veces por videollamada desde España) y recibes una oferta.
3. Aprobación como patrocinadora. La empresa obtiene la aprobación como patrocinadora, si aún no la tiene.
4. Nominación. La empresa presenta la nominación y te da su Transaction Reference Number (TRN).
5. Tus documentos. Pasaporte, pruebas de tu cualificación (con skills assessment si hace falta), examen de inglés, tu certificado de antecedentes penales y los demás que correspondan, cartas de referencia y traducciones.
6. Solicitud. Solicitas en ImmiAccount con el TRN y pagas la tasa del visado.
7. Biometría y reconocimiento médico, en cuanto te los pida Home Affairs.
8. La decisión. El visado no se concede hasta que la nominación está aprobada.
9. Incorporación. Tienes que empezar a trabajar en los 90 días siguientes a tu llegada a Australia (o a la concesión, si ya estás allí). Organiza el preaviso, la vivienda y los vuelos en torno a esa fecha.

Cuánto tarda y cuánto cuesta

Plazos de tramitación (datos de octubre de 2026, página oficial), según la herramienta de plazos de Home Affairs:

La herramienta cambia a menudo, y un caso concreto puede ir más rápido o más lento. Cuenta también el tiempo previo a la solicitud: la búsqueda de empleo, el patrocinio y la nominación, el skills assessment o la licencia y los certificados de antecedentes pueden llevar semanas cada uno.

La tasa del visado (datos de octubre de 2026, página oficial): 4.015 AUD para el solicitante principal y lo mismo por cada familiar mayor de 18 años; 1.005 AUD por cada familiar menor de 18. Los reconocimientos médicos, los certificados de antecedentes, la biometría y el examen de inglés se pagan aparte. Desde el 1 de julio de 2026 se aplica una tasa reducida a las personas con nacionalidad de Timor Oriental y de los estados insulares del Pacífico que cumplan los requisitos.

Vivir y trabajar con el 482

• Tu trabajo. Trabajas en la profesión nominada para tu empresa patrocinadora (en algunos casos, para una empresa vinculada).
• Tu incorporación. En un plazo de 90 días.
• Si se acaba el puesto. Tienes hasta 180 días para encontrar otra empresa patrocinadora u organizar tu salida de Australia.
• Costes y derechos. La empresa patrocinadora asume sus costes de patrocinio, nominación y selección y no puede recuperarlos a tu costa (obligaciones de las empresas patrocinadoras). En el trabajo tienes los mismos derechos que cualquier otro trabajador en Australia: consulta los derechos de los trabajadores.

Llevar a tu pareja y a tus hijos

• Quién puede ir contigo: tu pareja y los hijos a tu cargo, tuyos o de tu pareja.
• Qué pueden hacer: vivir, trabajar y estudiar en Australia en cuanto se les conceda el visado.
• El papel de la empresa: incluye a cada familiar en la nominación o declara por escrito que lo patrocina.
• Incluye a todo el mundo desde el principio: una vez presentada la solicitud, ya no se puede añadir a nadie. Quien vaya más tarde presenta su propia solicitud como subsequent entrant.
• Tasas y comprobaciones: una tasa de visado por persona (ver arriba), requisitos de salud para todos y de buena conducta desde los 16 años.

Del 482 a la residencia permanente (subclass 186)

La mayoría de los titulares del 482 que se quedan para siempre lo hacen por la vía Temporary Residence Transition (TRT) del Employer Nomination Scheme, subclass 186, un visado permanente. Los requisitos (datos de octubre de 2026, página oficial):

• Tu visado actual: un subclass 482 (o un 457) o un bridging visa que cumpla los requisitos.
• Tiempo con la empresa: al menos 2 años de trabajo válido para ella en los 3 años anteriores a la solicitud.
• Tu empresa: tu última empresa patrocinadora a jornada completa con el 482 o el 457, cuya nominación para ti se haya aprobado en los 6 meses anteriores a tu solicitud.
• Edad: por lo general, menos de 45 años al solicitar.
• Inglés: como mínimo Competent English, por ejemplo IELTS 6 en comprensión oral, comprensión lectora, expresión escrita y expresión oral (Competent English). Ahí figuran también las demás pruebas aceptadas.

La tasa del 186 empieza en 6.140 AUD (datos de octubre de 2026, página oficial). Las normas cambian de vez en cuando; consulta la página oficial antes de construir tu futuro sobre ellas.

Qué preparar desde España

No hace falta esperar a la fase del visado para ponerte con los papeles: casi todo se puede ir adelantando mientras hablas con la empresa. Esta lista sigue las normas generales del Department of Home Affairs (el Ministerio del Interior de Australia, que es quien decide sobre los visados), tal y como se aplican a quien solicita desde España.

1. Lo primero, el pasaporte. El nombre que figura en él debería coincidir con el de tus títulos; si te lo has cambiado, por ejemplo al casarte, el certificado de matrimonio lo explica. Si te caduca pronto, Home Affairs aconseja renovarlo antes de solicitar, para que el visado quede vinculado al pasaporte con el que vas a viajar de verdad.
2. Certificados de antecedentes penales. Australia pide uno de cada país en el que, en los últimos 10 años y desde los 16, hayas vivido un total de 12 meses o más. Por España es el Certificado de Antecedentes Penales del Ministerio de Justicia; si has trabajado unos años en, pongamos, Francia o el Reino Unido, también te hará falta el de allí. Cómo funciona en cada país lo explica la lista por países de Home Affairs. Por regla general, un certificado se acepta durante 12 meses desde que se expide (requisitos de buena conducta).
3. Títulos y acreditaciones. Títulos de Formación Profesional (Técnico o Técnico Superior), certificados profesionales, títulos universitarios, carnés y habilitaciones. Lo normal es que Australia vuelva a evaluar tu cualificación española, y algunos oficios, como la electricidad y la fontanería, exigen además una licencia del estado. Si tu profesión necesita un skills assessment (una evaluación de competencias), ponlo en marcha cuanto antes.
4. Una carta de cada empresa en la que hayas trabajado. En papel con membrete y firmada, con el nombre, el cargo y los datos de contacto de quien firma, tu puesto y las fechas de entrada y salida. Tu informe de vida laboral de la Seguridad Social ayuda a cuadrar las fechas, pero no sustituye estas cartas, y todo lo que esté en español necesita traducción al inglés. Home Affairs pide además un currículum en inglés que cubra, como mínimo, tus últimos 5 años de trabajo.
5. Inglés. El pasaporte español no te exime de acreditar el inglés. Cuenta con hacer un examen reconocido, como IELTS, PTE u OET, en un centro examinador. Las empresas y los organismos de registro profesional pueden pedir además sus propios requisitos.
6. Traducciones. Todo lo que esté en español necesita traducción al inglés. Si la traducción se hace fuera de Australia, no hace falta que el traductor tenga acreditación australiana, pero debe constar su nombre completo, su dirección, su teléfono, su titulación y su experiencia. Aun así, te pueden pedir copias compulsadas de los originales.
7. Escaneos en color. Escanea cada página entera y que se lea bien; te ahorrarás muchos disgustos con el formulario online.

¿Sigues trabajando? No dejes tu empleo hasta que Australia haya decidido, y mira en tu contrato el plazo de preaviso para poder avisar a tiempo.

Estafas y errores que cuestan el visado

Las estafas relacionadas con Australia siguen casi siempre el mismo guion: un mensaje en redes sociales o una web muy cuidada te promete un puesto patrocinado o un visado, siempre que pagues antes. Trata solo con empresas reales y no pagues a nadie para «asegurarte» un trabajo o un visado.

• Nadie puede garantizarte un visado. Home Affairs lo dice bien claro. Australia tampoco vende «permisos de trabajo» ni pega etiquetas de visado en el pasaporte; quien te ofrezca algo así no te está diciendo la verdad.
• Cobrar por el patrocinio va contra las normas. Las empresas patrocinadoras no pueden repercutirte sus costes de patrocinio, nominación o selección. Pedir, ofrecer o pagar un beneficio a cambio de un patrocinio es una infracción, y un caso así en los últimos 3 años puede impedirte conseguir el visado 482.
• Comprueba quién puede cobrarte por asesorarte. En Australia, solo los registered migration agents (RMA, agentes de migración registrados) y los abogados australianos pueden cobrar por ayudarte con un visado. Búscalos en el registro de la OMARA antes de pagar (cómo elegir un migration agent).
• La tasa del visado se paga en ImmiAccount. No existe ninguna tasa oficial adicional por «emitir» el visado.
• Errores que tumban solicitudes: una profesión que tu trayectoria real no respalda; un resultado de examen o un certificado de antecedentes caducado; una pareja o un hijo que no figura en la solicitud (una vez presentada, ya no se puede añadir a nadie); y nombres o fechas que no coinciden de un documento a otro.

Los avisos de Home Affairs: estafas con visados (Home Affairs) y lo que debes saber (Home Affairs).

Preguntas frecuentes

¿Por cuánto tiempo se concede el visado 482?

Por un máximo de 4 años. Si quieres seguir más tiempo con un 482, necesitas una nueva nominación de la empresa y una nueva solicitud.

¿Cuánta experiencia pide el 482?

Al menos 1 año en la profesión nominada o en una relacionada dentro de los últimos 5 años. Las interrupciones no importan, siempre que sumes en total 12 meses o más a jornada completa.

Soy de España: ¿necesito IELTS o PTE?

Por lo general, sí, porque el pasaporte español no es una exención (datos de octubre de 2026). Para los exámenes hechos a partir del 13 de septiembre de 2025: IELTS 5,0 en cada parte, o PTE Academic 33 en comprensión oral, 36 en comprensión lectora, 29 en expresión escrita y 24 en expresión oral. Tienes los detalles en la página de Home Affairs sobre el inglés. Las empresas o los organismos de registro pueden pedir sus propias pruebas.

¿Qué certificado de antecedentes penales necesito de España?

El Certificado de Antecedentes Penales del Ministerio de Justicia, además del de cualquier otro país en el que, en los últimos 10 años desde que cumpliste los 16, hayas vivido un total de 12 meses o más. Se expide en español, así que necesita traducción al inglés. La lista por países de Home Affairs explica cómo se pide en España.

¿Me reconocen el título de FP?

Te ayuda, pero no sustituye a una evaluación australiana. En algunas profesiones es obligatorio un skills assessment de VETASSESS o de Trades Recognition Australia, y los trabajos de electricidad o fontanería exigen además una licencia del estado. La oferta indica lo que pide la empresa.

¿Hay límite de edad?

Para el 482, no. Pero el visado permanente subclass 186 (vía TRT) exige, por lo general, tener menos de 45 años.

¿Cuánto cuesta el 482?

Con datos de octubre de 2026: 4.015 AUD para el solicitante principal y para cada familiar mayor de 18 años, y 1.005 AUD por cada hijo menor de 18. Los exámenes, reconocimientos y certificados de antecedentes van aparte. Consulta la página de Home Affairs.

¿Qué pasa si pierdo el puesto patrocinado?

Tienes hasta 180 días para encontrar otra empresa patrocinadora u organizar tu salida de Australia.

¿Podré quedarme en Australia de forma permanente?

Es posible. Tras 2 años de trabajo patrocinado en los últimos 3 años, puedes optar a la vía TRT del Employer Nomination Scheme (subclass 186), siempre que tu empresa te nomine y cumplas la edad y el Competent English.