Convenio de Seguridad Social España-Australia: qué pasa con tus cotizaciones y tu pensión si trabajas allí
Consejos · 17/10/2026 · 8 min de lectura
España y Australia tienen un Convenio de Seguridad Social en vigor desde el 1 de enero de 2003. Gracias a él, los periodos que has cotizado en España y los que has vivido en Australia pueden sumarse para tener derecho a prestaciones como la jubilación o la incapacidad, también los anteriores a 2003. Por norma general cotizas en el país en el que trabajas, salvo que una empresa española te desplace temporalmente. Aparte está la superannuation australiana, que no forma parte del convenio y que puedes recuperar al irte si tenías un visado temporal. Con Nueva Zelanda no hay convenio. Te explicamos qué significa todo esto si te vas a trabajar allí.
El convenio en datos básicos
El Convenio de Seguridad Social entre España y Australia se firmó el 31 de enero de 2002, se publicó en el BOE el 19 de diciembre de 2002 y entró en vigor el 1 de enero de 2003. Se aplica a las personas que viven o han vivido en Australia, o que trabajan o han trabajado en España, y a su cónyuge, a las personas a su cargo y a sus supervivientes. Lo explica la Seguridad Social en su página sobre el convenio con Australia.
Services Australia, el organismo australiano que gestiona las pensiones, también incluye a España entre los países europeos con los que Australia tiene un acuerdo internacional de seguridad social, en su lista de acuerdos con países de Europa. La Embajada de España en Australia recuerda este convenio a los emigrantes que piensan en volver.
Qué prestaciones cubre en cada país
El convenio no cubre las mismas prestaciones a los dos lados, porque los sistemas son distintos. En Australia, muchas pensiones dependen de la residencia y no de lo cotizado, como en España.
| Lado español | Lado australiano |
|---|---|
| Incapacidad temporal y permanente | Pensión de vejez (age pension) |
| Maternidad y riesgo durante el embarazo | Pensión de discapacidad para personas con discapacidad grave (disability support pension) |
| Jubilación, muerte y supervivencia | Pensión de esposa (wife's pension) y carer payment |
| Prestaciones familiares por hijo a cargo | Pensiones de viudedad |
| Desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales | Otras prestaciones de la lista oficial |
La lista completa está en la página de la Seguridad Social sobre las prestaciones del convenio. Para las reglas concretas de la pensión australiana, como los años de residencia que exige o cómo pedirla desde fuera, consulta directamente a Services Australia: son normas australianas que el convenio coordina, pero no sustituye.
¿Dónde cotizas? La regla general y los desplazados
Por norma general, cada trabajador está cubierto por la legislación de seguridad social del país donde trabaja. Si te contrata una empresa australiana, por ejemplo con un visado patrocinado, te rigen las normas australianas mientras trabajas allí.
La excepción son los desplazados. Si una empresa española te envía temporalmente a Australia, o si eres autónomo, puedes seguir sujeto a la legislación española con los formularios TA.200 y E/AUS.1 que expide la Tesorería General de la Seguridad Social, durante un máximo de cinco años. Si hace falta más tiempo, la prórroga se pide con el formulario TA.202. Lo explica la Seguridad Social en su página sobre la legislación aplicable. Si es tu caso, pide a tu empresa que lo tramite antes de que salgas.
Cómo cuentan los años trabajados para la pensión
El convenio permite tener en cuenta los periodos de residencia en Australia y de seguro en España para tener derecho a las prestaciones. Incluso cuentan los periodos anteriores a la entrada en vigor del convenio, es decir, de antes de 2003.
Imagina a una electricista de Valladolid que cotiza unos años en España, trabaja después varios años en Australia con un visado de trabajo y vuelve. Cuando llegue el momento de pedir prestaciones, el convenio permite que el tiempo en un país ayude a cumplir los requisitos del otro. Cuánto le corresponde exactamente dependerá de las normas de cada país; por eso conviene guardar toda la documentación de cada etapa.
Dónde se presenta la solicitud
Las solicitudes de prestaciones españolas y australianas se presentan en la institución competente del país en el que vives. Si vives en España y pides una pensión australiana, tienes que añadir a la solicitud los formularios AUS-140 y MOD (IA).
La superannuation: el ahorro que no entra en el convenio
Además de la seguridad social pública, en Australia tu empresa ingresa una aportación obligatoria en tu fondo de pensiones privado, la superannuation: del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 es el 12,00 % general. Esa aportación es tuya y la ves en cada nómina, como explicamos en nuestro artículo sobre el sueldo en Australia y la super.
Si trabajaste con un visado temporal, cuando el visado ha dejado de estar vigente y has salido de Australia puedes pedir que te devuelvan la super con el departing Australia superannuation payment (DASP). La Agencia Tributaria australiana (ATO) recomienda empezar la solicitud antes de irte, aunque no puedes cobrarla hasta haber salido. Tributa: el elemento con impuestos ya pagados, al 35 %; el no tributado, al 45 %; y si tuviste un Work and Holiday, al 65 %. Tienes los detalles en la página de la ATO sobre el DASP.
¿Y Nueva Zelanda?
La lista de convenios bilaterales de la Seguridad Social incluye a Australia, pero no a Nueva Zelanda. Si trabajas allí, tus años no se coordinan con España a través de un convenio. Tampoco puedes entrar en KiwiSaver, el sistema de ahorro para la jubilación neozelandés, con un visado temporal de trabajo, de estudiante o de visitante: es para ciudadanos y personas con derecho a vivir allí de forma indefinida.
Qué hacer antes de irte y al volver
- Pide tu informe de vida laboral antes de salir, para tener claro lo cotizado en España.
- Si te desplaza tu empresa española, asegúrate de que tramita los formularios TA.200 y E/AUS.1 antes de la salida.
- Guarda tus nóminas australianas y los datos de tu fondo de super; un perfil verificado en Talent Tabloid también te ayuda a mantener ordenado tu historial laboral.
- Al irte con un visado temporal, empieza la solicitud del DASP antes de salir.
- Cuando vayas a pedir una prestación, preséntala en la institución del país donde vivas y adjunta los formularios que pida.
Si todavía estás preparando la mudanza, la checklist de trámites antes de irte a vivir a Australia te ayuda con el consulado, Hacienda y el seguro médico. Y para entender por qué Australia cuenta con trabajadores de fuera a largo plazo, lee lo que dicen el nuevo Intergenerational Report y la migración y las previsiones de población de Australia, junto con lo que dicen los datos sobre migrar a Australia. Las ofertas para empezar están en trabajo en Australia con patrocinio de visado.
Errores frecuentes con la Seguridad Social
- Pensar que pierdes lo cotizado en España: el convenio permite sumar periodos para tener derecho a prestaciones.
- Confundir la super con la seguridad social: la super es un fondo privado obligatorio que no forma parte del convenio.
- Irse desplazado sin formularios: sin el TA.200 y el E/AUS.1 no sigues automáticamente en el sistema español.
- Olvidar la super al marcharte: con un visado temporal puedes pedir el DASP.
- Contar con un convenio con Nueva Zelanda: no existe.
Preguntas frecuentes
¿Cuentan los años trabajados en Australia para la pensión española?
El convenio permite tener en cuenta los periodos de residencia en Australia y de seguro en España para tener derecho a las prestaciones, incluidos los anteriores a 2003. Cuánto te corresponde depende de las normas de cada país, así que guarda la documentación de cada etapa.
¿Tengo que cotizar en España si trabajo para una empresa australiana?
Por norma general, te rige la legislación del país donde trabajas, así que con una empresa australiana te aplican las normas australianas. La excepción son los trabajadores desplazados temporalmente por una empresa española y los autónomos, que pueden seguir en el sistema español con los formularios del convenio.
¿Puedo cobrar una pensión australiana viviendo en España?
Las solicitudes se presentan en la institución del país en el que vives, y desde España tienes que añadir los formularios AUS-140 y MOD (IA). Los requisitos concretos de la pensión australiana los fija Services Australia, así que consúltalos allí antes de solicitarla.
¿Hay convenio de Seguridad Social con Nueva Zelanda?
No. La lista de convenios bilaterales de la Seguridad Social incluye a Australia, pero no a Nueva Zelanda. Además, con un visado temporal no puedes entrar en KiwiSaver, el sistema neozelandés de ahorro para la jubilación.
Lo esencial en pocas palabras
- El convenio España-Australia está en vigor desde el 1 de enero de 2003.
- Permite tener en cuenta periodos de los dos países para tener derecho a prestaciones.
- Cotizas donde trabajas, salvo que una empresa española te desplace temporalmente.
- La super es aparte y puedes recuperarla con el DASP al irte con un visado temporal.
- Con Nueva Zelanda no hay convenio.
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